DARO Group ha lanciato un nuovo ciclo di formazione sulla conoscenza del prodotto

Al fine di migliorare la comprensione dei prodotti e del business da parte dei nuovi dipendenti e migliorare la professionalità e la precisione dei servizi del team, il 19 luglio si è tenuta la prima fase della formazione sui prodotti per i nuovi dipendenti del gruppo DARO in questo trimestre nella base di produzione di Jining. Alla formazione hanno partecipato nuovi colleghi del dipartimento marketing, del dipartimento del commercio estero e del dipartimento operativo.

Questa formazione è stata presieduta da Gong Ding del dipartimento di ricerca e sviluppo. Principalmente ha risolto in modo sistematico le conoscenze rilevanti come gli assali e le sospensioni dei rimorchi e ha spiegato in dettaglio la struttura, il principio, i vantaggi unici e gli scenari applicativi di vari prodotti.

Dopo la conferenza di formazione, i nuovi dipendenti sono entrati nell'officina di produzione e nel magazzino per osservare da vicino i prodotti e il processo di produzione. Laboratori standardizzati, linee di produzione mature e perfette, rigorosi processi tecnologici e sofisticati metodi di ispezione della qualità dimostrano tutti la tenacia e la ricerca della qualità del prodotto di DARO e consentono inoltre ai dipendenti di stabilire una comprensione completa e più intuitiva dei prodotti e della produzione dell'azienda.

Fondato nel 2001, DARO Group è un produttore globale di assali e componenti per rimorchi . Copre un'area totale di 60.000 metri quadrati e dispone di una fabbrica standardizzata di 32.000 metri quadrati. I suoi prodotti coprono alberi ottici per rimorchi, assali, assali speciali, sospensioni pneumatiche e accessori per rimorchi.

Attraverso questa formazione, tutti hanno ampliato le proprie conoscenze, migliorato le proprie capacità imprenditoriali, rafforzato la propria consapevolezza del marchio e del servizio e acquisito una comprensione completa e chiara dell'azienda, che non solo ha fornito motivazione e fiducia ai nuovi dipendenti per integrarsi nel nuovo ambiente di lavoro di DARO, ma ha anche gettato solide basi per il loro lavoro di follow-up.