Cultura aziendale

Il sistema di cultura aziendale di Da Rong è ereditato dall'essenza dello sviluppo e della storia del Gruppo Da Rong per molti anni ed è diviso in quattro livelli: missione, visione, valori fondamentali e competenze fondamentali personali, formando un consenso unificato dall'alto verso il basso di valori culturali, in modo che tutti i colleghi di Da Rong lo radichino nel loro cuore e lo implementino nelle loro azioni.

Il sistema di cultura aziendale di Da Rong trasmette le credenze e i valori comuni delle persone di Da Rong e svolge un ruolo attivo nel guidare i valori dei dipendenti, plasmare l'atmosfera di lavoro e promuovere lo sviluppo sostenibile dell'azienda e fungerà anche da importante centro interno linee guida per il comportamento quotidiano, il reclutamento, la promozione e lo sviluppo, la formazione dei talenti e altri lavori.

Visione aziendale: avere un team leader del settore, creare valore aziendale efficiente e vantaggioso per tutti e diventare un'azienda di assali per veicoli commerciali di fama mondiale.

Missione aziendale: costruire un marchio di assali per veicoli commerciali di livello mondiale ed essere il persistente e innovatore dell'industria manifatturiera dei macchinari cinese.

Valori fondamentali: innovazione, integrità, attenzione e unità.

Competenze fondamentali personali: gratitudine e dedizione, lealtà verso il meglio; rispetto e tolleranza, e diverso; attuazione efficiente, risposta rapida; la ricerca dell'eccellenza, della diligenza e del duro lavoro.